Mattia murnigotti
Innovativo, digitale, hr marketer strategico
Aiuto le aziende a ridefinire proprio valore per il talento
Esperienza al servizio della cultura aziendale: insieme possiamo costruire il valore della tua strategia di Employer Branding, definendo e misurando il tuo EVP e l’appartenenza delle persone che vivono la tua Organizzazione
Consulenze
Progetti
Impiegati felici
Tazze di caffè
ho avuto un colpo di fulmine con l’hr marketing
e per questo mi occupo di…
Creazione di modelli di Employer Branding
L’Employer Branding è l’insieme di azioni strategiche sul medio-lungo termine che permettono di coordinare e dare valore concreto alla Talent Journey (Talent Acquisition & Talent Attraction) e il Talent Management.
Consulenza per Talent Management
L’Employee Value Proposition è l’anello di congiunzione tra l’Employer Branding ed il Talent Management: è la promessa distintiva che nasce all’interno di un’Organizzazione.
Creazione Employee Value Proposition aziendale
L’Employee Value Proposition è l’anello di congiunzione tra l’Employer Branding ed il Talent Management: è la promessa distintiva che nasce all’interno di un’Organizzazione.
Formazione su digital innovation e social collaboration
La diffusione di una cultura partecipata interna all’Organizzazione è frutto del connubio tra mindest e sviluppo tecnologico.
Vuoi sviluppare un progetto di HR innovation?
Vediamo insieme come realizzarlo!
Qualche volta mi piace scrivere sui temi che più appassionano le risorse umane
Comunicazione interna aziendale: la leva strategica che stai sottovalutando
Scopri perché la comunicazione interna aziendale è oggi un driver strategico per engagement, retention e produttività. È il momento di agire.Che cos’è davvero la comunicazione interna aziendale La comunicazione interna aziendale non è (solo) la newsletter del lunedì...
![[Guida Essenziale] l’impatto HR nell’innovazione aziendale](https://i0.wp.com/mattiamurnigotti.com/wp-content/uploads/2024/03/Blog-post-HR-innovazione.jpg?resize=400%2C250&ssl=1)
[Guida Essenziale] l’impatto HR nell’innovazione aziendale
Nel panorama aziendale ipercompetitivo di oggi, le Risorse Umane (HR) hanno un ruolo fondamentale nel promuovere l'innovazione.Ma perché HR possa davvero guidare l'innovazione, deve avere un obiettivo chiaro, misurabile e definibile da perseguire.Altrimenti il grande...
Perché investire nell’Employer Brand?
L’Employer Branding negli anni è diventato un elemento chiave per le aziende perché consente di attrarre e mantenere coinvolti i migliori collaboratori e collaboratrici per l'intera organizzazione, distinguersi dalla concorrenza e generare profitti.In questo articolo...